CARRIERES


Travailler chez Eurofast, c’est faire partie d’une organisation qui met en avant le bien-être au travail et où les rapports entre collègues sont conviviaux.

Eurofast est une entreprise internationale en pleine expansion. Actuellement, elle compte plus de 110 collaborateurs présents dans plusieurs pays : les Pays-Bas, la Hongrie, la Pologne, la Belgique, le Royaume-Uni et le Danemark. L’équipe Eurofast réunit des hommes et femmes venus de tous horizons, chacun et chacune y apportant son propre savoir-faire.

Notre origine néerlandaise fait entre autres qu’Eurofast connaît une organisation de caractère horizontale. L’Eurofast Group s'appuie sur une structure organisationnelle à lignes de communication courtes à tous les niveaux. Cette structure garantit qu’on peut se rapprocher facilement de tous nos collaborateurs. Elle crée une culture d’organisation qui est ouverte et personnalisée.

« Rejoindre d’une organisation qui met en avant le bien-être 

au travail et où les rapports entre collègues sont conviviaux ? »

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Vous ne vous y connaissez que très peu en moyens de fixation ? Ne vous inquiétez pas ! Quel que soit le service que vous rejoindrez, lors de votre entrée en entreprise, Eurofast vous offre une formation d’initiation à la fixation mécanique de l’enveloppe du bâtiment,. Ainsi, nous espérons partager notre passion des solutions de fixation avec vous et vous en rendre aussi enthousiaste que nous ! Car derrière un simple moyen de fixation se cache un univers de possibilités.


UNE FORMATION D’INITIATION ADAPTEE AUX BESOINS INDIVIDUELS


C’est de tout cœur, qu’Eurofast s’investit dans les compétences de ses collaborateurs. On y commence dès l’entrée en entreprise en offrant des stages d’initiation. Afin d’encourager la transmission de savoir entre collègues et d’apprendre l’un de l’autre, nos formations sont assurées par nos employés-mêmes.

Pour chaque nouveau membre de l’équipe Eurofast, un plan de développement des compétences est conçu, en fonction des besoins du service où l’on travaillera et de la fonction que l’on exercera. A notre avis, il est important que chaque employé Eurofast possède au moins des compétences de base en matière de fixation mécanique. Car si l‘on comprend ce qu’on fait et pour quelles raisons, on arrive plus aisément à l’expliquer à d’autrui. Nous éprouvons tous une grande fierté de savoir comment se servir de nos produits. De plus, cela nous aide à mieux comprendre nos clients.

La durée de votre formation dépend du service où vous serez embauché. Par exemple, pour les différentes équipes commerciales, on prévoit un programme de formation étendu. Il commence par une formation d’introduction aux produits en interne à notre Eurofast Academy, suivie d’une formation de base sur le secteur de l’étanchéité. Après, vous serez en mesure de donner de conseils sur la pertinence des produits, de donner des démonstrations produit et, si nécessaire, de donner de l’assistance sur chantier pour la pose de nos produits.
 
Chez Eurofast, on fait du travail d’équipe car nous sommes convaincus que c’est l’union qui fait notre force. Pour nous, toute collaboration fructueuse commence par se comprendre l’un l’autre. Par conséquent, il se peut que votre formation prévoie une journée d'immersion dans un service avec lequel vous collaborerez ensuite étroitement.

Pour nos offres actuelles, consultez notre page Offres d’Emploi.



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